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现在大厂和公司多采取做题测试或者面对面交流，来初步判断面试员工思考逻辑、性格表现与所招岗位的适配度。所以咱们要懂得紫人绿人蓝人黄人的职业选择。
四组16种MBTI人格，高度概括一下就是理性主义紫人组（NT型）、理想主义绿人组（NF型）、传统主义蓝人组（SJ型）、经验主义黄人组（SP型）。
理性主义紫人组（NT型）——优势理性逻辑强、决策果断，适合辩论和科技领域。但社交不利
理想主义绿人组（NF型）——优势合作能力强，善于协调，有时太过理性或者过于高冷
传统主义蓝人组（SJ型）——优势传统守序，稳定执行强，劣势变化敏感、过于守旧
经验主义黄人组（SP型）——优势行动力反应快，劣势缺乏长期规划
注意每一种类型的性格都有一定的优势，别被定义！先知道自身要学习的课题，努力展现最好的一面，找到适合自己的职业。
紫人组职业选择
项目初期规划阶段就特别喜欢招紫人组。
紫人组（NT型，建筑师INTJ、指挥官ENTJ、逻辑学家INTP、辩论学家ENTP），以理性著称，自身管理逻辑突出，事务处理较为和谐。很适合一些要求严格、每个项目团队潜力突出、需要一定竞争的岗位。
紫人组中建筑师INTJ名列前茅，效率高是hr喜欢。其他人格如指挥官ENTJ、逻辑学家INTP、辩论学家ENTP能力也很出众，可能更多需要看对方对公司岗位的喜好。比如刻板印象下指挥官ENTJ，要么是公司好苗子或者公司里面反驳型人才。逻辑学家INTP、辩论学家ENTP更多是需要看个人对公司的满意程度，从而在岗位上发光发热。
绿人组职业选择
招项目组成成员以及扩张性团队，多会选择遵循和谐、有大爱的绿人组。
其中提倡者绿老头INFJ、竞选者快乐小狗ENFP多能带动团队氛围，让团队不失去活力。而主人公大宝剑ENFJ规划能力有，小组长角色可以胜任，而调停者小蝴蝶INFP灵感多，艺术内容创作岗位选其总是没错的。
蓝人组职业选择
传统行业、传统服务的产品、技术成熟行业多选传统主义蓝人组（SJ型）。
蓝人组本就是守护秩序，所以已经相对成熟、细分的岗位，物流师ISTJ、守卫者ISFJ、总经理ESTJ、执政官ESFJ多能胜任。物流师ISTJ、守卫者ISFJ多能放心把事情交给ta，而总经理ESTJ、执政官ESFJ可能还有一定组织领导能力，可作为潜在的上司培养。
若形象阐述hr眼中的蓝人组则是物流师ISTJ是一个效率高的劳动力、守卫者ISFJ让人安心的存在、总经理ESTJ、执政官ESFJ多有未来潜在的上司。
黄人组职业选择
接触新兴行业与新兴人群，此时就需要经验主义黄人组（SP型）了。
黄人多是生活中的冒险家，喜爱自由、及时的体验，那些需要艺术灵感强的岗位，鉴赏家ISTP、探险家ISFP、企业家ESTP、表演家ESFP多能更好的胜任。
