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MBTI自从火了之后，讨论度较多的是“你是i人还是e人？”、“你是J人还是P人”来判断是否能够和谐相处，而慢慢延伸出职场上辅助使用人格测试面试，最终分析得出是否适合这个岗位。
注意没有绝对完美的人，只有适合的人放在适合的岗位。人格中的j人和p人都有擅长的内容和相对匹配的岗位。有一些MBTI自身的性格性质与职场打工人需求较为匹配吻合，有天选打工人称呼的多为ESTJ、ENTJ、ISTJ。
j人善计划控制，p人更随性从容
其j型人格多擅长迅速计划决策、遵循时间计划、追求结构化环境，注重秩序和流程化标准，像一些企业管理、强调行政、逻辑调理的岗位多适合。
像财务、行政、项目管理等等需要秩序、规划、控制、条理、理性，那么j人本身的思维模式便是相对契合的。
而p型的人多没有一定的刻板答案，多保持开放性的选择，多会选择收集很多信息最终进行决策。对于任务多会进行弹性的处理，有时候更多依赖灵感的爆发和自发的行动探索。
p型的人控制相对比较淡，对于突发状况可能会心态从容。
所以像那些艺术设计、咨询、灵活应变、探索冒险类的岗位，可能p人会更能发出自己的优势。
而网上所说的“天选牛马”和“天选打工人”，可能更多是偏向于按照公司规章制度来，稳固且变动性不强、自我调试完成工作进度，能够在规定时间内完成相应数据的人。
若是按照这个标准来的话，可能j人更合适。而更具体的便是ESTJ、ENTJ、ISTJ。
ESTJ（总经理型人格、执行官人格、管理者人格）
ESTJ本就是守护秩序，会用实际行动与决策确保效率的高效。本身他们用高度的逻辑来维护权威、尊重相应的秩序。所以职场上也会尽可能的融入职场规则，会用逻辑和客观的标准来解决工作上的问题，也会按照公司的规章制度和任务目标来执行。
ENTJ（指挥官型）
ENTJ自身组织力比较强，且对复杂信息和新概念的理解能力强，所以自身会在职场上深度洞察问题，并能提供条理清晰并有长远大局观念的策略。这是公司或者职场上不可或缺的战略性人才。
ISTJ（物流师）
ISTJ人格虽然是i人，但是其i会使特性更稳重。他们做事注重细节、尊重项目进程。耐心并按照计划来行动，效率高，是职场中乐于奉献、正直高效的人。
