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星盘与事业:如何利用星盘特征设计互补的合伙人分工

编辑: 火土云

星盘不仅仅是个人性格和能力的反映,也能为团队的工作分工提供参考。参考宫位与相位的分析,创业者可以设计互补的合伙人和团队分工分宫,提高团队之间的合作默契,实现事业的开拓和发展。

星盘与事业:如何利用星盘特征设计互补的合伙人分工

宫位决定职责

第一宫强或者合天顶:领导能力强,适合CEO的角色,比较擅长负责战略上的决策和发展方向的策划。

第二宫/第八宫强:适合财务方面的工作,敏感度高,时候财务管理和规划,有助于把控团体财务

第三宫/第六宫强:擅长沟通与执行擅长项目的落地管理和对外沟通,有助于方案对接流畅。

第九宫/第十二宫:比较适合创意和远景规划,对未来大方向上的决策比较敏感。适合研究和开发类型的岗位。

行星相位互补

火星相位良好:行动力强,能带领团队进行项目落地的实操。适合当团队的领头人。

水星相位良好:思维敏捷,沟通能力突出。适合策划和集体项目的研发。

金星相位良好:协调能力强,适合对外谈判和演讲汇报,以及宣传推广等工作

土星相位良好:责任心和纪律性高,适合督促计划和处理对外纠纷等等。

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