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白羊座在职场里的优势是显而易见的，他们天生就是实干家，总是比别人更快一步，但是要将这种优势转化为实际的领导能力，就需要找到合适的方式，把性格里的闪光点用对地方。
行动快别忘复盘
当别人还在开会讨论的时候，白羊座可能已经把方案落地了，这种雷厉风行的风格，特别适合那些对反应速度要求很高的行业。光有速度是不行的，必须要有规律地回顾，做完事情后回头看看找出自己需要改进的地方，让下一次的工作更稳定。
直率是沟通利器
白羊座的直爽，有时会给人一种难相处的感觉，但实际上，这种直爽是非常可贵的。团队里的人不用互相猜疑，减少交流的成本，这可是组建一个高效率的团队的前提。不用刻意去改变直率的性格，只要好好发挥，团队间的交流就会更加顺畅。
批评表扬有讲究
白羊座心直口快，批评和表扬的时候要讲究方法。批评就针对事情本身，表扬要具体到某个人。这样的做法，既不伤人，又能真正起到激励作用，团队氛围也会更积极。
少亲力多激发
很多白羊座习惯什么事都自己来，但什么事情都自己来的话就没有领导力这一说了。可以在分配任务时，明确预期效果，不必太在意过程；团队有问题，不要直接接手，而是要引导队员自己想办法。
白羊座的领导力不用压抑天性，只要把行动快、直率这些特质好好发挥，再加上一点职场小技巧，就能在在职场里大放异彩。
