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「金九银十」，正是职场跳槽大旺季。不只是老板会突然炒人，员工也可能反手一刀把老板给“离职”了！面对职场变动，12星座有着完全不同的反应，有人高调放闪“我要走”，有人沉着到你以为他要升迁。今天就来揭开——12星座在准备离职前的各种隐藏行为，谁藏得最深？谁根本不演了？
天秤座：离职也要风度满分，前提是公司别对不起我
天秤座是出了名的社交王。他们如果觉得主管人好，公司不错，就会出现“离情依依型离职”。他们会比平常更努力，效率爆表三倍，想尽全力把工作做到尽善尽美。但——如果公司亏待他，天秤离职的风格瞬间180度大转弯：充满怨念、愤愤不平。这个时候你就要小心了，因为天秤座恨起来是有战斗力的，尤其别让他们有机会带走公司资料或人脉！
狮子座：表面强大，内心却希望你挽留我
狮子要离职，通常是因为觉得没被重视、没有成就感。虽然看起来很霸气，但他们内心其实有点胆小自卑，不会轻易贸然跳槽。当他真的决定离职时，背后往往已经布局许久——他们最爽的画面，就是老板挽留他。那种“被需要、被珍惜”的感觉，足以让狮子座开心三个月！
水瓶座：一刀切割，冷静到让人发毛
水瓶一旦决定离职，就会非常明白地跟你说清楚，然后直接切割。以前可能会压抑情绪，现在决定不再忍，你会发现他开始情绪低落、工作回得慢、不再在乎大家感受，甚至直接人间蒸发。
他们不想搞什么“感情牌”或“回头路”。他觉得我都讲了你还不懂？那就别怪我转身就走。
双鱼座：看起来怀旧，其实已经准备“转世”
双鱼座要离职，会一边感伤回忆，一边说着舍不得，连公司的猫咪、盆栽都依依不舍。但你可别被骗了——他们是真的感性，但内心已经在憧憬新工作了！所以你看到他表面在努力，其实工作效率早已下降。他现在在慢慢收心、准备下一站投胎了。
射手座：笑口常开，但心早飞了
射手离职最大的特征就是：人还在，但心早飞了。他还是爱讲干话、爱开玩笑，一副“老子自在”的样子。可一旦发现他开始懒得承担责任、越发无所谓，那他可能已经不属于这家公司了。
还有一种状况是：你以为他还在犹豫，其实他早就心里打好算盘，等时机到了就拍拍屁股走人了。
牡羊座：你以为他冲动？其实他考虑很久了
别看牡羊火象星座好像“说走就走”，他们其实也会反复思考：“我走了，同事会不会很惨？项目会不会崩？”这是一种责任感。
但一旦他启动“漫游模式”——比如开始犯错、心不在焉、工作随便应付，那就表示他已经心里不在这份工作了，随时准备起跑！
双子座：突然变社交了，原来是准备挥别
平常的双子可能低调做事、不太社交，但一旦你发现他突然变得爱聊天、爱约饭、爱铺梗：“哎，我是不是该离开这里了？”那基本上他已经八成确定了。
而且你会发现他动作慢了、效率低了、开始搞小懒散了。这些“变化”本身就是一种告别的方式。
处女座：离职也要留口碑，细节到最后一秒
处女座的离职风格就是两个字：完美。即便带着情绪离职，也会把所有工作交接得井井有条，该做的事一样不少，甚至比平常更忙，就怕给人留下坏印象。
但你也可以从“他开始敷衍、开始请缓”这类细微变化中察觉端倪。一个处女如果说：“这我可以慢一点处理吗？”那他可能已经不是你的人了。
金牛座：行动藏不住，收东西就知道要走
金牛离职，不会摆脸色，也不会说太多。他依旧日复一日、当一天和尚撞一天钟，但你会发现他桌面越来越干净、柜子越来越空——因为他已经在默默搬东西回家。加薪？升职？太晚了。一旦金牛决定走，这些都留不住他，因为他早就评估完利益与现实，不想浪费时间在不值得的地方。
天蝎座：忍到最后一根稻草，然后爆发
天蝎很会忍。他不是那种情绪化辞职的类型，而是长期压抑自己的委屈跟不满，一直到有一天，“身体病了”、“某句话伤到了”，那根稻草终于压垮了他。
一旦他决定离职，往往连他自己都很震惊：“原来我真的受够了。”这时候你就算想挽回，也来不及了。他早就在心里准备好要翻页，下一个舞台正在等他重生。
魔羯座：不吵不闹，资源带着走
魔羯是最讲“职场价值”的星座之一。他不会轻易离职，但如果决定要走，就是你没有看懂他、没给他舞台。
他不会在你面前爆发情绪，但他心里已经把你列入“低价值对象”。从这一刻起，他会把人脉、资源、经验统统准备好带去下个地方发挥到极致，悄悄地就离开了。你可能还在以为他只是最近很忙……
巨蟹座：情绪起伏最明显，挣扎中离开
巨蟹是最感性离职代表。他真的很难放下同事、放下习惯的办公桌，甚至连饮水机都会舍不得。他离职前会焦虑、情绪高亢、说话变多或变冲，因为他真的很挣扎。
但他也有理性的一面，他会思考：“这地方装不下我的梦想。”于是，即便万般不舍，他也会选择离开，只是过程里，你一定看得出他的动摇。
最后一段话，给准备离职的你：
离职并不可怕，可怕的是你只是想逃避。你以为“下一个更好”，但很可能只是重复相同的剧本，遇到更烂的人、更难的事。真正厉害的人，是能搞定讨厌的同事、能熬过卡关的任务的人。如果你要离职，是为了追求真正想要的生活，那我祝你顺利。但如果你只是为了“换个环境”，那也许，你该先把问题练好再走。
