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射手座的朋友们，你是否因为过于直率在职场中屡屡碰壁？是否因为一两句无心之失将刚经营好的同事关系支离破碎？掌握小编这些与上下级相处的独门技巧，说不定就能在职场中如鱼得水哦！
如何与上司共处？
①了解领导风格，投其所好
射手座思维活跃，常常有各种新奇想法，但在和领导沟通的时候，一定要先观察领导的风格。如果领导是务实派，注重数据和成果，那汇报工作时就多摆事实、列数据，用最简单的语言阐述工作进展；要是领导是创意型，喜欢天马行空的点子，这个时候就可以大胆提出你的创新想法，激发他的兴趣。这就是我们日常所说的“对症下药”。
②注意沟通态度，谦逊有礼
射手座性格直爽，有时候说话过于直接，这在职场和领导沟通中可是大忌。在表达相反意见时，记得要用三明治法则，先肯定领导的观点，再用委婉的方式提出自己的建议，比如“领导，您这个想法非常有前瞻性，简直让我受益匪浅。但是我在xxx方面有些别的思路，您看是否可行？”。同时，沟通时要保持专注的态度，认真倾听领导的指示，不要随意打断领导讲话，让领导感受到你的尊重。
如何与下属亦师亦友？
①关心下属需求，做暖心上司
射手座性格热情大方，成为领导后，不妨将这份热情传递给下属。时刻关注他们的工作和生活状态，感觉他们可能遇到困难时，委婉的提供帮助和支持，既能帮助他们又能全了他们的自尊心。员工生活中有烦恼，耐心倾听，给予关心和鼓励，让下属感受到团队的温暖。
②鼓励创新想法，激发潜能
射手座的你热爱自由、喜欢挑战，也别忘记给下属同样的机会。鼓励他们提出自己的想法和建议，即使想法不成熟，也要先给予肯定和鼓励，再一起探讨优化。同时对有价值的创新建议，不管是否有效都给予奖励，激发下属的工作积极性和创造力。
③ 合理分配任务，给予自主空间
射手座热爱自由、不喜欢被束缚，对下属也一定要如此，实行“放养”政策。分配好任务后，就放手让他们自己去发挥，不要过多干涉。根据下属的能力和特长合理安排工作，让每个人都能在擅长的领域发光发热。
怎么样，是不是觉得小编的独门技巧非常实用？快去试一试吧！
