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ESTJ型人格被称为是总经理型，从名字就能看出来他们无疑是强势的，而且经常以一种领导者的形象出现。但高效的同时，他们也会有一些难以改正的缺点，可能会造成不小的后果。来看看吧！
缺乏灵活性
ESTJ喜欢高效、有秩序的环境，所以做事情也会按照自己的规则和计划来。这让他们在当管理层的时候很有优势，但如果发生了突然的变化，他们就会显得有点太过保守、不懂变通了。太过害怕失控，让ESTJ会忽略别人一些创新的提议。
忽视他人情绪
ESTJ的导向是逻辑和事实，说白了就是做事情一般不看情感的，做决定时也会看重事情的客观标准。所以很多人都认为ESTJ太过冷漠了，尤其是在较为亲密的关心中，他们如果不能及时回应的话，就会造成不必要的误解或者疏远。
过度承担责任
ESTJ是典型的实干家，他们觉得任务就是自己一个人的使命，什么事情都要自己亲历亲为。所以不愿意把自己的权力或者工作派给别人，虽然挺让人敬佩的，但也很容易让自己的精力透支。ESTJ们还是适当的选择信任一下别人吧！
这些弱点最好还是改改吧！
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