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火象星座（白羊、狮子、射手）的管理者，天生富有领袖气质，做管理者往往得心应手天赋异禀。敢拼也敢冲，注重速度和效率，团队很容易被这种氛围带动。然而，火象星座往往容易在充满干劲的边界迷失，变得冲动易怒。很容易让团队成员没有安全感。所以身为火象星座的管理者改如何掌握冲动和干劲的边界呢？
白羊座管理者：直接高效但容易失控
其实白羊座身为十二星座的领头羊，天生在领导力方面就有过人的优势。优点是工作节奏快，注重效率，不拖泥带水。缺点是容易情绪化，缺乏耐心，导致事情稍有问题就容易冲动行事。
建议：在冲刺之前详细评估，避免以后因为情绪化做决定。给团队留下思考的空间，避免单方面下指令导致出了问题难以回转。
狮子座管理者：果敢大气但太爱面子
狮子座天生就有王者气质，善于激励团队引导他人，是火象星座里最具理性色彩的星座。但！也十分在意面子，导致过分在意面子问题，稍有不适的感觉就容易情绪失控做出错误判断。
建议：学会分散权利，让成员们都有发挥的空间，增加成员参与感。遇到冲突学会用鼓励和沟通化解问题，不要过于在意权威和面子。
射手座管理者：富有远见但忽视眼下的细节
射手座们富有强大的宏观色彩，善于规划未来，制定远大目标。喜欢创新，开拓新鲜版图。但也因此常常忽略眼下的问题，导致计划进展不顺，容易焦虑，继而情绪化处理问题。
建议：在制定目标时明确步骤和细节。鼓励团队提出意见和问题，避免过度自信而导致计划落空。
